J'interviens depuis la définition du besoin et du profil à rechercher, en passant pas la recherche de candidats, la qualification des profils par entretiens téléphoniques, en visio, en face à face, avec l'appui d'outils d'évaluation et d'un questionnaire de personnalité, jusqu'à la présentation de candidats "finalistes" et la co-construction d'un parcours d'intégration.
Cet accompagnement peut se faire sur la totalité du processus ou sur une partie seulement, selon les besoins de l'entreprise
Arbitrage sur un ou plusieurs candidats "finalistes" dans le cadre d'un recrutement externe ou dans le cadre de mobilités internes.
Facturation allant de 1 candidat, ou prestation à la journée (permettant de rencontrer jusqu'à 5 candidats sur une même journée).