TEC2REC

"Trouver le bon collaborateur « à sa juste place », c’est tout l’art du recrutement."

TEC2REC est spécialisé dans le Recrutement de candidats CDD et CDI, Stage et Alternance.

Le cœur de métier de TEC2REC est le recrutement, l’assistance au recrutement et l’évaluation.

TEC2REC peut intervenir à toutes les étapes de votre processus de recrutement, de l'aide à la définition du poste, la définition du profil recherché jusqu'à la présentation du candidat adéquat. Réel partenaire de recrutement, TEC2REC vous offre une solution adaptée à vos besoins.

TEC2REC travaille à partir de la diffusion d’annonces, de veilles sur les CVthèques et de son réseau, utilisant les méthodes d’identification et de sourcing ainsi que l’ensemble des outils et moyens les plus performants.

La Marque- Employeur : Attirer, séduire et fidéliser les Talents!

Nous accompagnons la mise en œuvre de votre communication de recrutement Marque-Employeur afin d’atteindre vos cibles externes (Candidats) ou internes (Collaborateurs, Managers).

A l’ère du Digital, l’exposition numérique des entreprises est de plus en plus forte. La communication et le marketing autour de l’image Employeur et la communication de recrutement se complexifient.

Il est important d’adapter son image et de communiquer de la bonne manière selon la cible afin de viser et toucher le bon candidat, et ainsi de ne pas perdre de temps dans un recrutement inadapté.

C'est un élément important du Management car la Marque-Employeur doit être cohérente avec la stratégie globale de l'entreprise et offrir aux collaborateurs des éléments qui permettront de les fidéliser ou de conserver une image positive de leur expérience au sein de l'entreprise en cas de départ.

Au-delà des cibles, la Marque-Employeur touche une audience plus élargie, qui englobe l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise ( Clients – investisseurs – partenaires …. Grand public).

Nous vous aidons à construire, développer et gérer une Marque-Employeur cohérente et pérenne, afin de valoriser et maîtriser votre image Employeur et votre communication de recrutement, et aussi de véhiculer les éléments clés de l’ADN de votre entreprise et sa culture.

STRATEGIE EDITORIALE & CREATION DE CONTENUS

Le contenu est un réel levier de communication pour les entreprises et leurs marques de nos jours.

De plus, il s’agit également d’un levier d’acquisition permettant d’attirer les clients/consommateurs vers elles et non l’inverse.

Il est important de construire un contenu PERTINENT et CLIBLE pour les marques qui s’inscrit dans une stratégie éditoriale de communication globale.

Le contenu ainsi crée doit offrir une valeur ajoutée et un intérêt pour une marque/entreprise permettant aux clients/consommateurs de s’engager.

Une stratégie de contenu doit permettre :

VISIBILITE (Se faire connaitre, avoir une présence sur les Médias sociaux pertinents)

IMPLIQUER (Indound marketing : like, partage, commentaires…)

ACQUERIR (attirer de nouveaux consommateurs par un contenu ciblé/adapté correspondant à l’entreprise et ses services)

FIDELISER (Maintenir un intérêt régulier pour la marque)

Vous souhaitez être accompagné dans une stratégie éditoriale et de création de contenu pour consolider votre communication ?

N’hésitez pas à nous contacter : [email protected]