Synodevina

Partenaire RH opérationnelle et stratégique

Je propose un accompagnement personnalisé afin de répondre à vos besoins en matière de gestion de ressources humaines.

Généraliste de la fonction RH et issue de secteurs variés, mon expertise couvre toutes les thématiques des ressources humaines : le droit social, le management stratégique des organisations, les relations sociales, la gestion et le développement des compétences, l’administration du personnel et la paye.

Les sujets traités peuvent concerner des questions quotidiennes et très opérationnelles, et également stratégiques.

J’interviens notamment sur :

la mise en place et la gestion de la fonction RH

la transformation de l’entreprise

le développement humain

l’optimisation de la fonction RH

la gestion des compétences

ous pouvez me confier tout type de mission RH et notamment:

ACCOMPAGNEMENT ET CONSEILS DES CADRES DIRIGEANTS ET OPERATIONNELS

Professionnalisation du dirigeant en matière RH

Contribution à l’efficience des organisations, fédération des équipes, développement à la coopération

Renforcement au professionnalisme des équipes

Réponses aux problématiques individuelles et collectives en respect à la législation et à la stratégie

GESTION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Pilotage et Gestion du recrutement et des mobilités : analyse des besoins, réalisation des entretiens et suivi de l’intégration

Diagnostic de la situation de l’entreprise en matière de GPEC,

Elaboration d’un plan de développement des compétences des salariés

Construction de parcours professionnels pour les salariés

Mise en place d’un plan de gestion des âges et/ou de transmission des savoir faire et des compétences.

MANAGEMENT STRATEGIQUE DES ORGANISATIONS

Audit organisationnel et interactionnel

Restructuration des services

Accompagnement du changement

MANAGEMENT DE PROJETS RH

Mise en place d’une politique et de processus RH

Rédaction d’accords

Mise en place des entretiens annuels d’évaluation et formation des cadres

Production des