Samia Croguennec
Assistante Administrative
- Contacter
- Signaler
- Partager
Description de Samia Croguennec
Mes 20 ans d’expérience dans la gestion administrative aussi bien dans le secteur privé que dans des structures publiques m’ont permis d’acquérir des compétences professionnelles multiples.
Mes domaines de prédilection couvrent l’intégralité du spectre de ce qu’on pourrait appeler la stratégie administrative devant une problématique donnée. Mon intervention consiste, dès lors, à une prise en charge intégrale du client dans ses besoins les plus immédiats y compris dans son volet juridique.
Par conséquent, je propose de vous accompagner dans une gestion administrative quotidienne efficace et de confiance.
De plus, si vous avez besoin d'une assistance, qu’elle soit ponctuelle ou récurrente, pour toute opération de recrutement ou de gestion du personnel, je reste à votre disposition, au regard de mon savoir-faire et de ma formation.
Offres de Samia Croguennec
Organisation d'événements/ Séminaires d'Entreprise
Dans ma carrière, j'ai eu l'occasion d'organiser plusieurs événements tels que des séminaires, des colloques, des réunions d'entreprise. Ces missions ont été pour moi gratifiantes, elles m'ont permis d'acquérir de nouvelles connaissance mais surtout de mettre en avant toutes celles qui étaient vitales à la parfaite réalisations de ce genres de projets. Je suis une personne organisée, minutieuse et à l'écoute des besoins du client. Ayant un excellent relationnel avec les différents prestataires requis pour toutes organisations, ma passion pour ce genre de manifestations me pousse à m'investir totalement.
Par conséquent, mon cahier des charges est le suivant
Comment organiser un événement ? Il est impératif de respecter les 7 étapes citées ci-dessous :
Étape 1 : Définir l'objectif de l'événement
Étape 2 : Choisir la date de l'événement.
Étape 3 : Estimer le nombre de convives
Étape 4 : Définir un concept.
Étape 5 : Déterminer un budget préliminaire
Étape 6 : Déterminer les publics cibles
Étape 7 : Établir le lieu et vérifier la disponibilité du lieu
Une fois cette liste validée par le client, il ne me reste plus qu'à concrétiser le projet.
Je reste donc disponible si vous avez besoin de mes services. Je me ferai un plaisir de vous accompagner !
Courrier en direction d'une Administration
Vous recevez un courrier vous réclamant un trop-perçu, une décision illégale d'une administration ou ne serait-ce que pour prévenir un conflit administratif. De part mon parcours et mes compétences dans le domaine, je me ferai un plaisir de vous aider et de vous accompagner dans l'intégralité de ces démarches.
Je propose en outre un travail d'expertise sur le bien fondé, le cas échéant, de l'engagement d'une procédure juridictionnelle.
Si vous êtes confronté à ces cas de figures, je reste disponible pour répondre à vos besoins.
CV + Lettre de Motivation
Vous êtes à la recherche d'un emploi, vous postulez, vous avez besoin d'un CV qui attire l'œil de votre futur employeur. Celui-ci doit être accompagné d'une lettre de motivation qui sortira du lot, une lettre qui permettra au recruteur de se dire que vous êtes la bonne personne. Alors je suis celle qui mettra tout en œuvre pour vous permettre de postuler en toute sérénité !
Formations & Certifications
AGAP-GRETA 92 NordAssistante de Gestion Administrative du Personnel
De 2007 à 2008Maîtriser les étapes de la gestion du personnel, de l'embauche au départ du salarié, en respectant la loi. Répondre aux questions courantes des salariés. S'organiser efficacement. Différents modules étaient mis en place tels que :
- Situer le contexte juridique de la fonction
- Sécuriser l'embauche des salariés
- Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
- Gérer le temps de travail et les absences
- Accompagner la fin de contrat de travail
CFA STEPHENSONBTS Action Commerciale en alternance
De 1997 à 1999
Compétences et mots-clés
- Faire preuve de capacités relationnelles et de com
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Savoir analyser et synthétiser
- Etre rigoureux et précis
- Rédaction, saisie & mise en page
- Organisée et minutieuse
- + 7
Expériences & Missions réalisées
- AAGROPARISTECH
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE-UFR GVSP
De avril 2021 à juin 2021 Missions pédagogiques
Missions administratives
Missions budgétaires
- AAGROPARISTECH
ASSISTANTE GESTIONNAIRE RH
De septembre 2020 à mars 2021 Gestion de base de données RH
Gestion des actions de formation professionnelle
- MMINISTERE DE L’INTERIEUR
ASSISTANTE - CONTRAT DE MISSION
De novembre 2019 à décembre 2019- Traitement des demandes d’exclusion de jeux
o Les Pré-demandes gérées et transmis par les correspondants locaux de la police des jeux
- Les courriers administratifs, les demandes de CNI et les dossiers en carence
- Traitement des demandes de levées à bonne date et les demandes de levées trop tôt
- L’accueil téléphonique
- La tenue des tableaux de suivi
- Enregistrement et tri du courrier
- Classement des dossiers
- MMinistère de la Justice
GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
De septembre 2017 à décembre 2017Gestion administrative du service des concours pour les Magistrats
- MMinistère de la Justice
SECRÉTAIRE
De mars 2016 à septembre 2016Gestion administrative de plusieurs Magistrats
- IINSERM - Ministère de la Santé et de la Recherche
ASSISTANTE INGENIEUR
De janvier 2013 à juin 2014Gestion administrative pour plusieurs chercheurs.
- OOPPIC - Ministère de la Culture et de la Communication
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
De octobre 2012 à avril 2013Gestion administrative du bureau d'un architecte.
- CComité d’entreprise - BNP
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
De septembre 2010 à juin 2011• Gestion du processus de commande des chèques vacances - Reporting
- DDerichebourg intérim
ASSISTANTE D’AGENCE / CHARGEE DE RECRUTEMENT
De septembre 2008 à juin 2010• Suivi des dossiers administratifs : création des dossiers de candidatures, suivi des visites médicales, DUE, élaboration des contrats de travail, préparation des éléments de paies et facturation.
• Tenue du registre Unique du Personnel
• Gestion des acomptes
• Relation avec les préfectures (recrutement Etrangers)
• Evaluation des besoins en entreprise
• Réception et tri des candidatures via internet selon le profil et le poste
• Gestion des candidatures (réponses, classements) – Sourcing (ANPE)
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Analyse des postes et définition des profils
• Recherche, sélection des candidatures et recrutement (entretiens physiques)
• Pré-entretiens téléphoniques
• Délégation
• Participation aux salons et forums d’emplois