. Interventions ponctuelles
. Gestion de projet & transfert de compétences
. Management de transition
1 - Faire adhérer vos collaborateurs au changement
2 - Construire un plan de communication RH
3 - Impliquer les managers
créer des dispositifs d'intégration & de fidélisation des talents,
promouvoir la motivation & la performance,
encourager la montée des compétences.
- Accompagnement des évolutions organisationnelles.
- Conseils en développement RH.
- Management de transition (gestion de projet, transfert de compétences, conduite du changement).
- Animation de formations en développement professionnel et personnel (atelier collectif, coaching individuel)