Priscilla COUSIN
Recruteuse et Consultante en stratégie digitale de recrutement
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Description de Priscilla COUSIN
Bonjour et Bienvenue sur mon profil OUIBOSS 👋
👩💼𝙋𝙧𝙚́𝙨𝙚𝙣𝙩𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 :
Je suis dans le recrutement depuis 2012.
J'ai travaillé pour des cabinets de recrutement/d'intérim, des PME et des Groupes Internationaux.
Je suis freelance depuis 2021.
Je suis passionnée par mon travail.
J'adore l'Asian Food que je cuisine au quotidien.
J'aime apprendre et transmettre dans la bienveillance.
Je suis la créatrice d'Attractiv'Talent.
✨𝘾𝙤𝙢𝙥𝙚́𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 :
Consultante en Recrutement, je vous accompagne sur l'ensemble de vos projets recrutement. Je prends en charge de A �? Z votre processus de recrutement (annonce, gestion des candidatures, sourcing, pré-qualification, short-list, prise de référence, présentation) en prenant en compte vos process et outils internes. J'ai également une spécialisation en Stratégie Digitale de Recrutement (serious game, recrutement évènementiel..)et en formation (managers opérationnels et équipes RH).
🎯 𝙋𝙧𝙤𝙛𝙞𝙡𝙨 :
𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧�? / 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐃𝐢�?𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 : Responsable marketing opérationnel / digital, Chef de projet CRM, Growth hacker, Chef de produit, Community manager, Social media manager, Business developer ...
𝐈𝐓 : Directeur des SI, Chef de projet, Développeur back-end /front-end, Développeur full-stack, Développeur mobile, Intégrateur Web, IT Project Manager...
𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 / 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 : Responsable des ressources humaines, Responsable Recrutement, Responsable Paie et Administration du Personnel, Responsable formation, Responsable Administratif et Financier, Comptable, Directeur des achats, Directeur Qualité, Directeur Commercial...
📲𝘾𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩 :
Site pro : attractivtalent.fr
LinkedIn : Priscilla Cousin Recrutement
Mail : pcousin(a)attractivtalent.fr
Offres de Priscilla COUSIN
Consulting en Stratégie de Recrutement Digitale
❇️𝙋𝙧𝙚𝙨𝙩𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́�?𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐀𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ :
Audit des process de recrutement, mise en place de stratégie digitale de recrutement adaptée, création de site carrière, projet déploiement d'ATS, création de leviers de recrutement 3.0 pour une valorisation de votre marque employeur.
Recrutement de profils techniques, opérationnels o…
Attractiv’Basic
Simple et efficace, la formule Attractiv’Basic consiste �? me confier le traitement de vos candidatures. Idéal pour des recrutements saisonniers et/ou volumiques.
Cette formule comprend :
Tri des candidatures (via votre ATS possible)
Retours négatifs personnalisés auprès des candidats
Short-list synthétisée
Reporting hebdomadaire avec mise en place de KPI’s
Recrutement de profils techniques, opérationnels o…
La formule Attractiv’Sourcing Premium c’est comme la formule Attractiv’Sourcing mais avec un plus ! Une conception et un déploiement d’une stratégie digitale de recrutement personnalisés pour plus d’efficacité.
Cette formule comprend :
Définition du besoin
Mise en place d’une stratégie de recrutement digitale adaptée
Rédaction et diffusion de l’annonce sur les jobboards
Lecture et tri des CV des candidats avec retours négatifs (intégration dans votre ATS possible).
Sourcing candidats
Pré-qualification téléphonique
Prise de références
Short-list synthétisée
Suivi du dossier et accompagnement tout au long du processus de recrutement
Reporting hebdomadaire avec mise en place de KPI’s
Compétences et mots-clés
- Recrutement
- Recrutement Fonctions support
- Recrutement IT
- Consulting RH
- Stratégie de recrutement digitale
- Formation
- + 1
Expériences & Missions réalisées
- Attractiv'Talent
Recruteuse Freelance - Consultante en Stratégie Digitale de Recrutement - Formatrice
De août 2021 �? aujourd'hui👩💼Recruteuse freelance, indépendante, j'accompagne mes clients dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs/rices sur les fonctions techniques, opérationnelles et support.
🚀 Consultante en stratégie de recrutement digitale, j'accompagne les TPE/PME, ESN et Start-up dans leur enjeux de demain.
Recrutez mieux et moins cher grâce �? une stratégie de recrutement optimisée et pertinente.
🧑🎓Formatrice, je transmets également mon savoir-faire auprès d'étudiants de Bac +3/5 sur des sujets :
- Recrutement,
- Stratégie de recrutement,
- Marque Candidat,
- Gestion de la Diversité,
- Plan de communication
- Community Management.
✨ Du pur bonheur avec des Digital Native 📱💻 !
- Top Selling - Télémaque
Responsable Recrutement & Marque Employeur
De février 2020 �? juillet 2021-Conception et élaboration des stratégies de recrutement ( Sourcing, recrutement, techniques de chasse innovantes) sur des profils commerciaux et fonctions support
-Encadrement d'une équipe de 4 �? 6 personnes
-Mise en place d’outils digitaux recrutement,
-Définition, cadrage et déploiement des stratégies de marketing RH et communication digitale
-Développement de la marque employeur, Talent acquisition
-Gestion des projets spécifiques comme l'optimisation du parcours candidat
-Supervision des campagnes de recrutement,
-Optimisation des process dans une démarche qualité
-Rôle de conseil auprès des managers opérationnels dans leur sélection de profils
-Supervision et développement des relations avec les acteurs locaux, les institutionnels de l’emploi et les prestataires (agences d'emplois, cabinets de recrutement…)
-Gestion et suivi du budget