Prévenance RH

Psychologue du travail avec une première expérience de 15 ans en entreprise à différentes fonctions marketing, j’aide les entreprises et les collectivités à gagner en performance en améliorant le bien-être et les conditions de travail de leurs salariés ou agents. Je peux intervenir dès qu'apparaît un besoin de faire un état des lieux, un diagnostic, de la situation des salariés ou agents, quel que soit le problème constaté : absentéisme , turn over important, conflit, harcèlement, problème de motivation, burn out, etc.

Je suis habilitée Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et inscrite au répertoire ADELI.

Domaines d'intervention :
• Réalisation de missions de diagnostic des risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Conception et accompagnement de plans d’actions
• Accompagnement à la démarche de Qualité de Vie au Travail (notamment dans le cadre de la nouvelle Négociation Annuelle Obligatoire Qualité de Vie au Travail et égalité professionnelle)
• Enquêtes harcèlement / harcèlement sexuel / agissements sexistes
• Management des générations Y et Z
• Elaboration de Document Unique des Risques Professionnels
• Animation de groupes de co-développement pour managers ou collaborateurs
• Formation aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
• Formation prévention et maîtrise du harcèlement moral et sexuel
• Formation référent harcèlement sexuel
• Formation prévention du stress et du burn out
• Formation au management de la génération Y
• Formation règlementation et responsabilités en matière de risques psychosociaux

Atouts :
• Réseau de partenaires (ergonomes, psychologues cliniciens, sophrologues, avocats en droit social, coachs, etc.)
• Expérience de 15 ans en entreprise

Valeurs :
• déontologie et confidentialité
• indépendance, neutralité et objectivité
• pragmatisme (prise en compte des besoins opérationnels de l’entreprise)

Je suis mobile sur toute la France.