Phoenix Ressources
Phoenix Ressources Coaching en organisations & Formation
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Description de Phoenix Ressources
Phoenix Ressources est un cabinet de coaching en entreprise spécialisé dans l'accompagnement de cadres dirigeants et le coaching de carrière. Nous réalisons également des prestations de formation inter et intra avec nos partenaires
Nous avons tous besoin aujourd'hui je pense, d'avoir le sentiment d'une contribution à un monde meilleur, et l'écologie humaine est un sujet de premier plan pour la croissance des entreprises.
J'accompagne avec passion et engagement depuis 2011 des femmes et des hommes extraordinaires dans le développement de leur potentiel professionnel : vers un meilleur savoir-être avec soi-même et avec leur environnement professionnel.
Ces hommes et ces femmes partagent tous un point commun : un potentiel intérieur, une pépite.
Les aider à en prendre conscience et à activer le meilleur d'eux-mêmes et de leurs ressources au quotidien, est certainement une excellente façon de contribuer au bien-être en entreprise et dans les organisations.
Je constate au quotidien combien la motivation des personnes à s'améliorer et à renforcer des fonctionnements constructifs est un levier de performance.
L'essentiel est dit !
Mais voilà quelques éléments complémentaires:
Spécialisation cœur de métier dans l'accompagnement :
-De dirigeants et de managers en entreprise, de profils HPI : renforcement personnel, développement d'une vision globale et stratégique, ajustement relationnel CODIR et avec les équipes, organisation personnelle et gestion des priorités.
-De situations humaines complexes, conflits dans l'entreprise, difficultés de positionnement managérial, personnes en souffrance professionnelle.
-D'entrepreneurs, prise de recul, méthodologie de terrain efficiente, dépasser des blocages, efficience personnelle, prise de parole en public, charisme, fédérer et gérer les personnes.
-De personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière, identifier et structurer leur projet et passer à l'action
Offres de Phoenix Ressources
Coaching de développement professionnel
Public cible: cadres dirigeants ou middle-management, ou hauts potentiels, hypersensibles
Schémas inadaptés répétitifs, crantage cognitif...Les mêmes scènes se répètent avec un besoin d'aide pour développer des attitudes plus efficaces
Par exemple des haut-potentiels ou hypersensibles qui ont besoin d’étayage, ou des personnes très efficaces dans leur travail mais qui ressentent des difficultés à dépasser certains blocages, ou qui ont besoin d’affiner leur management
Axes de travail possibles:
Développer son potentiel
Prendre du recul
Difficultés à dépasser des blocages
Affiner le management
Améliorer sa communication
Performance individuelle et efficacité personnelle
Organisation et la gestion du temps et des priorités
Développer son charisme
Optimiser sa prise de parole en public
Coaching de résolution de problèmes internes
Public cible: tout collaborateur de l'entreprise
Fonctionnements propres aux personnes qui les amènent à se mettre en échec, parfois liés à des évènements difficiles sur un plan personnel ou professionnel.
Etayage pour apprendre à poser ses limites et prévenir le burn-out, communiquer de façon saine et prendre du recul au travail.
Personnes qui se dévalorisent ou ont une manière de communiquer qui engendre des conflits.
Gérer l’accompagnement d’une équipe dans une phase de changement et de restructuration
Souffrance au travail, risque de burn-out, retour de burn-out
Gérer son stress et optimiser son organisation
Gérer les conflits
Développer sa confiance en soi
Retrouver l'estime de soi
Coaching de dirigeant d'entreprise ou d'entreprene…
Public cible: dirigeant ou entrepreneur
Les entrepreneurs qui sollicitent un coaching ont souvent besoin de se positionner ou de se repositionner en termes de développement de vision stratégique, de leadership, de posture ou de développement commercial.
Déjouer certains freins et optimiser leur fonctionnement, incorporer des techniques et outils de gestion, améliore leur efficacité personnelle ainsi que l’efficacité dans l’entreprise.
Travail en sur-mesure sur des problématiques spécifiques.
Axes de travail possibles:
Communication orale, prise de parole en public, pitch
Recruter son équipe avec les bons critères
Gérer la croissance de l'entreprise
Favoriser l'intelligence collective
Prise de recul et rompre l'isolement
Gérer son stress et optimiser son organisation
Gérer les conflits
Acquérir les bons réflexes
Recevoir un feed-back sincère et bienveillant
Compétences et mots-clés
- Coaching accompagnement personnalisé
- Coaching accompagnement, formation, développement
- Formation à distance aux métiers de coaching
- Formation
- Accompagnement centré sur la personne
- Leadership & management
- + 59
Expériences & Missions réalisées
- EEnseignement dans 4 universités
Enseignante externe professionnelle
De septembre 2013 à aujourd'huiModules de projet professionnel, entreprenariat, marketing de l'innovation et gestion de projet
De la Licence au Master 2
100 à 200 étudiants par an
Université Grenoble Alpes
Grenoble M2 nanosciences Valence L2 sciences L3 MIAGE
Jury L1
Lyon 2 Lumière
Faculté de Droit M2 droit social
L2 et L3
Lyon 1 Claude Bernard
ENSSIB M1
Sciences L2
IAE Lyon 3 Université Jean Moulin Management et sciences humaines, sciences de Gestion L3
- AAssociations d'insertion
Intervenante coach
De juin 2011 à aujourd'huiInterventions auprès de publics en insertion / reconversion professionnelle et numérique
Environ 100 personnes par an
Interventions sur-mesure blended formation et coaching
Confiance en soi, projet professionnel, réseau, gestion de l'échec, techniques de RE, entretiens
- CCentres de formation et cabinets RH
Formatrice
De juin 2011 à aujourd'huiMissions de coaching, interventions sur-mesure et formation inter et intra sur les thèmes
Management
Gestion de projet
Développement personnel
Communication
Gérer le stress, les conflits, les émotions
Gérer son temps et ses priorités
Prise de parole en public
Orientation/Insertion/Reconversion
Relation client/relation de service
Techniques de négociation
Formation d'accompagnant