➡️ 𝐋'𝐄𝐗𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐑𝐇
Vous n'avez pas de budget RH pour recruter une personne en temps plein ?
𝐉𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐫 :
l'intégration d’un nouveau collaborateur
les entretiens annuels et professionnels
l'ingénierie de la formation professionnelle
la création ou l'amélioration de vos outils RH
la gestion administrative du personnel et collective
la gestion du CSE …
➡️ 𝐋𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐒𝐨𝐮𝐫𝐜𝐢𝐧𝐠 : Techniques de sourcing avancées, CVthèques, jobboards
𝐀𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 : J’approche vos potentiels Talents d’une manière personnalisée et en total respect avec votre marque employeur
𝐏𝐫𝐞́-𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : J’évalue les compétences (hard-skills et soft-skills), les diplômes, la mobilité, les attentes et les motivations du candidat
𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Je vous transmets un compte rendu complet du candidat
🔎 Types de profils recrutés :
𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞/𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 : Ressources Humaines, Comptable, Communication, Marketing, Assistant(e) direction, Contrôleur interne …
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 : Commerciaux terrains ou sédentaires, Téléconseillers appels entrants ou sortants, Animateur réseaux commerciaux …
Pour plus d'infos
➡️ Site internet: www.pac-rh.fr
➡️ Lien linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marjorie-perisse-rh-recruteur-ind%C3%A9pendant/
En tant que Mentor, j'accompagne étudiant(e)s ou personnes en reconversion professionnelle sur le parcours de formation métier :
-Gestionnaire de paie
-Chargé(e) de gestion des ressources humaines
-Plan de développement des compétences
-Recrutement et processus d'intégration
-Gestion de la paie et administration du personnel
-Communication interne
-Accompagnement managers
-Conseil RH
-Démarche d'amélioration continue
-Reporting RH, tableaux de bord
-Veille réglementaire et sociale
-Participation à la politique de rémunération
-Autres missions: élaboration des entretiens annuels et professionnels, bilan des 6 ans, évaluation des entretiens et formations, élaboration des procédures et modes opératoires etc ...