Osons Changer

Accompagnement individuel de 24 heures dont 16 heures d'entretien et 8 heures de travail personnel.

Formation dans les locaux aux Sables d'Olonne ou à distance, par Zoom.

Objectifs du bilan de compétences:

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

Définir son ou ses projets professionnels et les moyens nécessaires à sa ou leur mise en œuvre (formation, VAE…)

Déterminer une feuille de route pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels

Au terme de l'accompagnement, vous avez un document de synthèse reprenant l'ensemble du travail effectué et un plan d'action pour la mise en œuvre de votre projet professionnel.

Nous vous proposons un RDV de suivi 6 mois après la fin de votre bilan pour vous assurer un accompagnement optimum.

Pour plus de renseignements, www.osons-changer.fr

Accompagnement individuel de 20 heures réparties sur 7 séances, sur une période d'environ 2 mois. Travail personnel à fournir entre les séances.

Formation à distance, par zoom, ou dans nos locaux aux Sables d'Olonne.

Objectifs de l'accompagnement création d'entreprise:

Acquérir les connaissances et les compétences entrepreneuriales nécessaires à la création et au lancement d'une entreprise: étude de marché, prévisionnel financier, statut juridique, stratégie commerciale et communication, modalités administratives.

Structurer votre projet et le formaliser sous la forme d'un business plan, en vue de le présenter à vos partenaires (banque, comptable, CEP...).

Vérifier la viabilité du projet et connaître les aides auxquelles vous pouvez prétendre.

Connaître les interlocuteurs privilégiés d'une entreprise.

Au terme de l'accompagnement, vous avez un business plan prêt à être présenter et un plan d'action pour le lancement de l'activité.

Vous êtes accompagnés tout au long du parcours et après par une formatrice experte en création et gestion d'entreprise.

Pour plus de renseignements : www.osons-changer.fr

Le but du coaching est d'atteindre un objectif qui vous ait propre et qui est défini en début de coaching.

L'accompagnement se déroule sur plusieurs séances, à raison de 2 par mois sur environ 4 mois (ajustement possible selon les besoins), avec une mise en action entre les séances.

Nous fixons ensemble les modalités de l'accompagnement lors de la première séance qui est offerte : nombre de séances, organisation, prix et modalités de paiement...etc.

Je vous accompagne dans vos objectifs :

De changement : reconversion, prise de poste, retour après burn-out...

D'équilibre : gestion du temps, conciliation vie perso/vie pro, gestion du stress, qualité de vie au travail,...

De management :prise de décision, motivation, résolution de conflits, gestion d'équipe...

Je vous propose:

Un cadre clair et sécurisant, basé sur la recherche d'équilibre et la simplicité.

Un coaching de l'accord avec soi plutôt qu'un coaching de la performance.

Un accompagnement basé sur un dynamisme bienveillant : on avance vers votre objectif à votre rythme.

Un processus basé sur des entretiens, des outils et des expérimentations pour une mise en action efficace.

Des outils adaptés à vous: techniques de coaching, analyse transactionnelle, PNL, ennéagramme, 7 piliers, outils RH ou bilan de compétences ...selon les besoins

Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter le site internet www.osons-changer.fr