Coaching RH :
Bilans de potentiels Potentialis.
Management des compétences :
Mobilité Interne, recrutement, évolution de poste.
Humanisation de l'entreprise, accompagnement au développement de la culture d'entreprise :
Ecriture de l'histoire de l'entreprise,
Clarifier les enjeux de l'entreprise,
Définition et travail nourricier sur les valeurs d'entreprise,
Construction d'une vision d'entreprise partagée par tous,
Réflexions et mise en place des rites,
Travail sur les ressources internes et externes de l'entreprise,
L'entreprise est un système vivant,
Mise en place de l'intelligence collective et le co-construction
etc...
Coaching de dirigeants et de managers au sein de TPE et PME :
Quelle posture dois-je adopter en tant que dirigeant ou manager ?
Comment communiquer auprès de mon équipe ou mes clients ?
Que faire pour organiser et humaniser mon entreprise ?
Comment renforcer mon leadership ?
Comment améliorer mon organisation ?
Comment améliorer mes performances et celles de mon équipe ?
Comment fédérer mon équipe ?
Comment gérer les conflits ?
Comment faire face aux changements majeurs dans mon service ?
Quelles décisions prendre ?
Comment réussir une nouvelle prise de poste ?
Comment prévenir les risques de burnout ?
Comment prendre du recul dans des situations compliquées ?...