Myrh Consulting
RH à temps partagé & Formatrice
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Description de Myrh Consulting
Auteur du guide pratique professionnel "As-tu les codes de la réussite ?"
"Vous accompagner, vous conseiller, et développer à vos côtés est ma mission pour attirer et fidéliser les meilleurs talents au sein de vos structures".
Après un parcours professionnelde plusieurs années en ressources humaines, dans divers secteurs et différentes structures PME, TPE et Start Up, j'accompagne aujourd'hui à temps partagé sur le premier volet de mon activité en qualité de RRH temps partagé les dirigeants de PME et TPE du secteur tertiaire dans la gestion des ressources humaines.
"J'ai eu le privilège cette année 2022 de participer en qualité d'exposante au prestigieux 11ème Salon du livre de Monaco, pour présenter mon ouvrage".
Sur le deuxième volet dédié à l'évolution professionnelle et la formation, ma mission est d'orienter les futurs collaborateurs et collaboratrices en reconversion professionnelle, et former des adultes au métier d'assistant (e) ressources en formation qualifiante.
Fondatrice de Myrh Consulting, qui a pour objectif de maximiser le gain de temps et la réduction des coûts de mes partenaires, en prenant en charge vos projets RH.
Mon expertise et une bonne connaissance du marché, me permettent de vous apporter "une solution clé en main" :
-Piloter la politique de développement RH.
-Appui et conseil en Droit social.
-Accompagnement des managers dans l'évaluation des candidats.
-Administration du personnel.
- RPO( recruitment process outsourcing) en immersion chez le partenaire, compétences apportées sur les métiers fonctions supports, techniques, commerciales, immobilières et ingénieries.
-Coaching à la préparation d'un entretien d'embauche.
-Accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation des bilans de compétences.
-Assistance et conseil dans la rédaction de CV et profil sur les réseaux sociaux selon le secteur d'activité.
-Formation au métier d'Assistant (e) ressources humaines public en reconversion.
Offres de Myrh Consulting
Votre guide pratique professionnel
Conçu dans l'objectif d'aider au mieux, les futurs collaborateurs et collaboratrices sur le marché de l'emploi, ce guide pratique professionnel vous prodigue des conseils pas à pas afin de vous démarquer de la concurrence et réussir avec succès ! la période de recherche d'emploi.
Il est disponible et livré rapidement !
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Prestations de Myrh Consulting
Conseil stratégique sur le recrutement, en fonction des besoins et budget.
Chasse de talent.
Approche directe.
Conduite des entretiens physiques.
Rédaction des synthèses d'évaluation.
Accompagnement et insertion des collaborateurs RQTH.
Coaching à la préparation d'un entretien d'embauche, pour les collaborateurs en reconversion professionnelle.
Réalisation des bilans de compétences.
Intervention en RPO (recruitment process outsourcing), au sein des équipes.
Formation au métier d'Assistante Ressources Humaines, pour particuliers.
Expertise apportée sur les profils "Supports, Immobiliers,Techniques, Commerciaux et Ingénieurs ".
Compétences et mots-clés
- Recrutement
- Sourcing
- Accompagnement
- Conseil RH
- Emploi et handicap
- Outplacemet individuel
- + 13
Expériences & Missions réalisées
- Hewlett Packard Entreprise
RH à temps partagé
De novembre 2022 à aujourd'hui-Encadrement d'une apprentie.
-Administration du personnel.
-Support aux gestionnaires de paie.
-Appui et conseil en Droit social.
-Appui en Relations sociales.
-Accompagnement des managers dans la fidélisation des collaborateurs.
-Suivi administratif des actions de formation.
CEFIAC FormationFormatrice RH - Indépendante
De avril 2022 à aujourd'huiFormer, accompagner et évaluer les apprenants en reconversion professionnelle.
-Apprendre à se présenter en entretien de recrutement.
-Développement RH.
-Droit social
-Intégration du salarié (e).
-Coaching Professionnel
-Connaissance de l'entreprise.
-Communication et savoir-être.
Estya UniversityFormatrice RH - Indépendante
De janvier 2022 à avril 2022Former, accompagner et évaluer les apprenants à assurer les les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines.
Analyser les relations de travail
Gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter des éléments nécessaires au traitement de la paie des informations liées aux absences
Relations sociales
Sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord
Définition du besoin en recrutement
Développement des ressources humaines
GPEC
