Les formations conçues et animées par MyCoRH pour:
Etre acteur de sa formation,
Co-construire les parcours apprenants proche de la réalité terrain,
Utiliser des méthodes agiles, collaboratives et ludiques,
Développer ses compétences professionnelles.
Après quelques années de vie professionnelle, vous vous questionnez. Votre situation actuelle ne répond plus totalement à vos aspirations. Peut-être vous sentez-vous perdu, démuni, figé face aux multiples possibilités d’une seconde partie de carrière ?
Un bilan de compétences vous aidera dans votre démarche.
Vous aurez une image plus précise de vos qualités, vos ressources uniques, votre spécificité. Vous identifierez vos compétences avec lucidité et objectivité. Vous identifierez des pistes de métier ou secteurs ou confirmerez votre intérêt dans le secteur qui est le vôtre aujourd’hui.
Votre entreprise est en développement ou en croissance et vous devez vous concentrer sur la partie financière et technique. De nouveaux besoins apparaissent : rédiger des politiques humaines, sécuriser les procédures, répondre aux obligations légales, développer un environnement de travail convivial et apporter de la cohésion au sein des équipes.
Vous avez besoin d’un expert en Ressources Humaines immédiatement disponible et opérationnel.
MyCoRH vous délègue une DRH à temps partagé pour vous accompagner dans le management opérationnel RH mais également dans votre stratégie et votre développement RH.
Pour répondre à vos attentes, nous définissons ensemble de la périodicité d’intervention et du nombre de jours nécessaires. MyCoRH vous apporte une grande flexibilité à coûts maîtrisés et adaptés.
- Droit du travail opérationnel
- Manager de proximité
- Dialogue social
- Recruter les talents
- Décrypter les émotions et développer la communication
- Entretiens annuels et professionnels
Accompagnement du dirigeant dans la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise:
- Recrutement
- Intégration
- Gestion du personnel, paie, charges sociales,
- Suivi des équipes
- Formation professionnelle
- Entretiens professionnels
Accompagnement des changements métiers et management.
Formation : Création et animation de modules autour du management RH, droit social,…
Co création d’atelier pédagogique avec les équipes autour des services, de la prévention sécurité, du développement du cross canal, de la formation professionnelle.
Formation et Accompagnement de Responsable RH
Développer la culture du collaboratif et de la co construction avec des outils de facilitation.
Gestion du personnel