MindToo
Accompagner la conduite du changement - innovation managériale
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Description de MindToo
Praticienne ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale), j'accompagne les organisations et les individus pour améliorer leur comportement et prise de décision en situation complexe ou inconnue.
Le fondement et la valeur ajoutée de mon approche : l'agilité comportementale, c'est-à-dire, apprendre à rester serein, innovant, ouvert au changement malgré l'adversité.
Mon champ de compétences :
- Accompagnement au recrutement par la détection du profil de dynamique comportementale qui va chercher, au-delà des traits de personnalité, les fondements des comportements de l'individu pour une vision prospective des potentiels actuels et à venir (86 questions, 75 dimensions analysées, rapport de 32 pages).
- Talent management : détection de potentiels, montée en compétences, développer les leviers de progression du collaborateur pour lui permettre d'agir plus efficacement avec sérénité et plaisir tout en décryptant les freins et les faiblesses pour mieux les contourner.
- Agilité comportementale : apprendre à mieux décider, être plus serein, agir plus efficacement et s'épanouir dans le changement.
- Développement du leadership : connaître et développer son assertivité, améliorer sa communication et son intelligence relationnelle pour stimuler l'engagement et la motivation.
- Formation inter et intra entreprises en agilité comportementale.
J'ai également conçu des programmes d'accompagnement individuel sous forme de coachs virtuels qui accompagnent le collaborateur sur le long terme avec analyse de progression et indicateurs de performance. A utiliser seul ou après une formation pour favoriser l'ancrage mémoriel.
Métiers
- Consultante ressources humaines
- Management et transformation des organisations
- Accompagnateur des dirigeants
Offres de MindToo
Formation et accompagnement au leadership
Modules de formation à la carte, intra ou inter entreprise avec outil d’accompagnement personnalisé pour une validation des acquis à 3, 6 et 12 mois.
Neomind
Neomind est un coach virtuel qui délivre un programme d''accompagnement individuel pour développer son agilité comportementale, sa capacité à s'adapter, à rester serein, innovant, ouvert au changement malgré l'adversité. Neomind permet de déjouer les mécanismes limitatifs pour faire face aux changements tout en accélérant l’adhésion des équipes dans les projets de transformation notamment.
Neomind apprend à l’individu à mobiliser ses meilleures ressources et permet la pleine expression des talents pour améliorer la productivité sans augmenter la charge de travail.
Neomind favorise la motivation, la responsabilisation et l'engagement.
Profil de dynamique comportementale
Profil'INC est un outil innovant qui répond aux enjeux de recrutement, de mobilité, de développement des talents, au leadership authentique et à l'identification des risques de mal être et d'épuisement professionnel.
Au-delà des traits de personnalité, faibles prescripteurs de réussite, Profil'INC va chercher les fondements des comportements observables en évaluant :
les motivations durables, source de plaisir et de performance,
les motivations conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance,
la stabilité des motivations,
la confiance en soi et en l'autre,
la capacité d'adaptation en situation complexe ou non maîtrisée.
Profil'INC c'est : 86 questions, 30 mn, 75 dimensions analysées, un rapport de 32 pages.
Compétences et mots-clés
- agilité comportementale
- Leadership management
- Intelligence collective
- intelligence relationnelle
- formation management
- Cohésion d'équipe
- + 1
Expériences & Missions réalisées
- Terreal
Développement de leadership
De novembre 2020 à janvier 2021- Décryptage profil de dynamique comportementale
- Développer les capacités d'adaptation : prise de recul, nuance, acceptation…
- Rééquilibrer l'assertivité pour gagner en sérénité, en vision et en pertinence
- Développer la communication ouvrante pour favoriser l'adhésion de l'équipe
- Redynamiser l'enthousiasmes et rassurer
- GRDF
Développer l'agilité comportementale au service de la prévention du risque routier
De juin 2020 à juin 2021Mise en place de MarkoPilot, l'application digitale pour la prévention du risque routier. Objectif : faire diminuer la sinistralité, la fatigue au volant et le stress.
Durée : 1 an
- Transport Chabrillac
Séminaire de cohésion - gestion des conflits
En juin 2019- Croiser les regards sur les motivations, les différences et la capacité à prendre de la hauteur pour rester serein et agile
- Redynamiser les enthousiasmes et rassurer
- Construire et partager la vision de l'année à venir
Formations & Certifications
- IInstitut de Neurocognitivism
Praticien ANC
En 2020L'ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale) issue de 30 ans de recherches scientifiques en neurosciences, permet de comprendre les mécanismes cérébraux qui nous gouvernent et qui régissent les personnes avec qui nous interagissons, de mesurer l'impact de ces mécanismes sur nos prises de décision et nos comportements, et de distinguer ce sur quoi il est possible d'agir.
- IIRCOM
Master communication
De 1986 à 1987 - SSciences-Po Toulouse
Sciences-Po
De 1981 à 1985