Profil de Lusonova recrutement
Lusonova recrutement
Consultant indépendant en recrutement / Recruteur BTP-CVC-Transports
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Lusonova recrutementConsultant indépendant en recrutement / Recruteur BTP-CVC-Transports
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Description de Lusonova recrutement
Je me présente, Nathalie Soares, recruteuse indépendante et fondatrice de « Lusonova recrutement ».
Passionnée par les relations humaines et ayant « le souci de l'autre », j'accompagne les entreprises dans leurs différentes problématiques liées au recrutement ainsi que les candidats en recherche de nouvelles opportunités.
Je suis une personne intuitive, dynamique, sociable et qui met du cœur dans tout ce qu’elle fait !
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⭐️ 𝘓’𝘌𝘚𝘗𝘙𝘐𝘛 « 𝘓𝘜𝘚𝘖𝘕𝘖𝘝𝘈 𝘙𝘌𝘊𝘙𝘜𝘛𝘌𝘔𝘌𝘕𝘛 » 𝘊’𝘌𝘚𝘛 𝘘𝘜𝘖𝘐 ? 💡
« Mettre en LUmière votre potentiel, écouter vos SOuhaits, m’adapter à chacun avec un œil NOuveau en respectant vos VAleurs et les miennes » .
Ainsi est née « Lusonova recrutement » : pour créer et faire le lien entre entreprises et candidats, dans une démarche de proximité et de qualité.
Je souhaite établir avec chaque entreprise et candidat accompagnés, une véritable connexion et être votre partenaire.
Connaître votre entreprise, votre philosophie et vos valeurs est à mon sens une étape indispensable pour une relation pérenne et pour cerner au mieux vos besoins et attentes.
Au-delà des compétences, j'aspire à recruter des candidats ayant la personnalité et le savoir-être vous correspondant et qui ainsi seront engagés et motivés à vos côtés sur la durée.
Mon but est d’établir une relation de confiance et non de mise à l’épreuve, derrière chaque CV se cache avant tout un être humain.
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😉 𝘊𝘖𝘔𝘔𝘌𝘕𝘊̧𝘖𝘕𝘚 𝘓'𝘈𝘝𝘌𝘕𝘛𝘜𝘙𝘌 𝘌𝘕𝘚𝘌𝘔𝘉𝘓𝘌 ?
📪 Me contacter :
En message privé LinkedIn
Par téléphone: 07.80.93.81.59
Par mail : [email protected]
Site internet: www.lusonova-recrutement.com
Offres de Lusonova recrutement
Recrutement
-Analyse du besoin et de vos attentes
-Rédaction d’une annonce
-Multidiffusion de l’annonce et partage sur les réseaux sociaux
(Indeed, Pôle Emploi, le Bon Coin, Linkedin, Facebook,
Instagram..)
-Sourcing (recherche et identification de candidats)
-Lecture et tri des CVs de candidats
-Pré-qualification téléphonique des candidats
-Entretien de recrutement et prise de références (entretien en
portugais possible)
-Présentation des candidats retenus avec rédaction de compte-rendu
-Suivi du dossier, accompagnement tout au long du processus du
recrutement et lors de l’intégration du candidat
Compétences et mots-clés
- Recrutement
- Entretien candidats
- Sourcing
- Pré qualification téléphonique
- Tri de CV
- Définition du besoin