L'ensemble des démarches s'effectue avec les acteurs concernés qui sont le moteur de l'amélioration et de la performance :
Evaluer la pertinence économique et environnementale d'un projet afin que celui-ci réponde au mieux au contexte et aux attentes pour garantir sa réussite
Diagnostiquer et cadrer le projet en vue de proposer toutes les pistes profitables à l'entreprise
Déployer et accompagner les actions retenues
Mesurer les évolutions apportées (avant/après)
Pérenniser ces changements par l'appropriation
- Management terrain des équipes de production par délégation (3 sites/150pers)
- Management en direct des équipes Méthodes et Logistique
- Gestion des stocks et inventaires
- Expert technique auprès de la Direction et chargé de mission
- Amélioration continue, lancement et suivi de projets (techniques et organisationnels)
- Résolutions de problèmes / Optimisation des organisations
- Prise en charge de situations de crise (rupture client GDA, rupture appro matières 1ères)
- Mise en place Kpi’s (extraction données, analyse, mise en forme)
- Analyse des PRI, rapprochement coûts devis/réels
- Support AX Dynamics tous modules + formation utilisateurs
- Résultats en 3 ans :
○ 27% de gain de productivité en hr/MO
○ Réduction MO logistique de 25p à 17p
○ Taux de service de 81% à 97%
Concevoir et déployer un projet DMAIC d'amélioration des performances :
- Déploiement d’un projet DMAIC de niveau Black Belt
- Adaptation des outils du Lean 6 Sigma et de la méthodologie DMAIC à l’organisation
- Déploiement du Lean 6 Sigma à l'échelle de l’organisation
- Encadrement des Yellow et Green Belts Lean 6 Sigma
- Analyser la valeur des processus.
- Réaliser un diagnostic et formuler des recommandations.
- Piloter des projets d’organisation en intégrant le facteur humain.
- Préparer au mieux la conduite du changement