Karine DELABY
Consultante-eFormatrice Médiation & Dialogue Social
- Contacter
- Signaler
- Partager
Description de Karine DELABY
Après 20 ans d'expériences en médiation professionnelle, management et conduite de projets transverses, des secteurs associatif, social et ESS, je suis consultante et formatrice certifiée en Digital-Learning, indépendante et en portage salarial.
J'accompagne la QUALITE RELATIONNELLE et l'amélioration du DIALOGUE SOCIAL des organisations de travail et en formation, aussi bien en présentiel, qu'à distance :
🟣Conseil en Management, Communication collaborative & Dynamique des groupes
🟣Accompagnement des processus de changement organisationnels, d'amélioration continue
🟣 Ingénierie de formations multimodales (présentielles/distancielles), ingénierie tutorale
🟣 Interventions de médiation conventionnelle
Soucieuse de l'inclusion dans toutes ses dimensions, j'interviens auprès des entreprises pour faciliter l'intégration, le travail coopératif et les processus de changement, par une approche systémique centrée sur les personnes, leur montée en compétences et leurs complémentarités.
Ambassadrice CADRES EN MISSION, j'ai aussi le plaisir d'animer l'agence de Saint-Malo, qui regroupe Consultants, Formateurs et Managers de transition du territoire. Un réseau d'ancrage local pour déployer et faire connaître les activités, valeurs et avantages du portage salarial auprès des personnes et partenaires, en recherche de solutions alliant flexibilité et sécurité.
Offres de Karine DELABY
Management
o Accompagner les processus de changements organisationnels
o Télétravailler : animer, soutenir, réguler, favoriser l'engagement à distance, RPS
o Préparer et mener des entretiens individuels/collectifs
o Conduire des projets collaboratifs et transversaux
o Optimiser ses potentiels à communiquer par l’assertivité
o Intégrer et fédérer une équipe
o Favoriser l’engagement par la confiance
o Manager les personnalités dites « difficiles »
Médiation professionnelle d'entreprise
o Accompagner les situations de conflits vers une résolution coopérative et durable
o Améliorer la qualité relationnelle au sein des organisations de travail
o Analyser les raisons d’une crise, programmer des plans d’actions
o Prévenir les tensions et conflits
o Identifier et former des médiateurs internes
Digital-Learning
o Digitalisation des formations : scénariser et séquencer autrement
o Concevoir les interventions de tutorat et de coaching dans les formations à distance
o Favoriser l'engagement et la motivation à distance
o Animer une classe virtuelle
o Concevoir des présentations attrayantes grâce à la facilitation graphique
o Choisir ses outils auteurs pour concevoir des capsules auto-formatives
o Développer l'inclusion numérique
Compétences et mots-clés
- Blended learning
- Gestion du Changement
- Qualité relationnelle
- Prévention et Gestion de conflit
- Conduite d'entretien individuel et collectif
- Digitalisation de la formation
- + 9
Expériences & Missions réalisées
- FFemmes de Bretagne - Café numérique St Malo
Paramétrage de sécurité visio-conférence, outils d'animation collaboratifs
De avril 2020 à aujourd'hui - FFemmes de Bretagne - Atelier adhérente Dinard
Découverte et paramétrage d'outils d'animation à distance
De mars 2020 à avril 2020 - Cadres en mission - Consultants, formateurs et managers de transition
Ateliers Business : "Recette de l'engagement à distance en 5 ingrédients ", "Médiation professionnelle : que quoi parle-t-on ?", "Rhétorik Club : faciliter la prise de parole en public"
De mars 2020 à aujourd'hui - CConfidentiel - Travailleurs indépendants
Utilisation et paramétrage d'outils collaboratifs de télétravail/formation, principes d'animation à distance
De mars 2020 à aujourd'hui - CConfidentiel - Missions pour divers organismes de formation
Formatrice CSE/SSCT (agréée DIRECCTE)
De janvier 2020 à aujourd'huiFormations des élus des Conseils Sociaux et Économiques des entreprises : maîtrise du cadre juridique, de la gestion comptable des budgets, développement de la communication, négociation collective, droits et devoirs des élus
- Cadres en mission Bretagne
Ambassadrice Agence de Saint-Malo
De décembre 2019 à aujourd'huiAnimation et organisation :
- du réseau des Consultants, Formateurs et Managers de transition du territoire malouin, développement de partenariats locaux,
- des réunions d'information sur le portage salarial,
- du Rhetorik Club mensuel à St Malo (club d'impros - facilitation de la prise de parole en public). Formation des nouveaux ambassadeurs à sa mise en place (national)
- représentation à des évènements, salons, séminaires, colloques, forums, accueil et accompagnement des nouveaux adhérents.
- CConfidentiel - Mission pour un organisme de formation
Formation de formateurs aux outils du Digital-Learning. Digitalisation des formations existantes et accompagnement spécifique distanciel
En février 2019 - DDIRECCTE - Mission de jury de sessions de certification
Validation des Titres Professionnels Médiation Sociale (AMIS et MSADS) et CCPT des membres CSE et représentants syndicaux
De mai 2006 à aujourd'hui
Formations & Certifications
- II.Cert
Qualification Auditrice QUALIOPI
De 2020 à aujourd'hui*Maîtriser le référenciel QUALIOPI et ses enjeux *Conduire un audit de certificaction *Rédiger un rapport d'audit
- EEvocime CTI-Advanced
eFormatrice, formatrice pour adultes spécialisée Digital-Learning (Mention BIEN)
De 2018 à 2019* Les fondamentaux de la pédagogie * Les différentes formes de Digital Learning * Concevoir et scénariser un Digital Learning * Produire des ressources en Rapid Learning * Animation en présentiel et à distance * Ingénierie tutorale et coaching * Concevoir et réaliser des évaluations * Gestion LMS
- CCNAM
Pré-requis formation Psychologue du Travail et des Organisations
De 2018 à 2019*Statistique différentielle et inférentielle (CNAM Nantes) *Introduction à la Psychologie Clinique (CNAM Rennes) *Introduction à la Psychologie Cognitive (CNAM Rennes) *Introduction à la Psychologie Sociale et des Organisations (CNAM Rennes)
- EETSUP
CAFERUIS
De 2012 à 2014Certificat D'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale : * conception et conduite de projets * expertise technique *management d'équipe *gestion administrative et budgétaire
- AAFPA
MSADS (ex TMS) - Médiation Sociale, Accès aux Droits et Services
En 2005* Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille sociale territoriale *Assurer un service de médiation *Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale