Accompagnement du système d'information dans le cadre de projet de développement des usages numériques.
Audit du système (infrastructure, outils métiers)
préconisations
rédaction du cahier des charges
consultation
assistance à sélection des solutions retenues
Au besoin, accompagnement à l'intégration et au déploiement
Exemple d'outil métier :
dossier informatisé des résidents / bénéficiaires
outil de gestion du temps de travail
outil de gestion RH
outil de gestion comptable
Cadrage du besoin et définition conjointe de la prestation sur mesure, au regard du niveau de maturité managérial et des équipes en place au regard de la démarche qualité.
Accompagnement à la démarche de structuration de votre stratégie de Santé et Sécurité au travail
- Mise en place de la stratégie de prévention des risques au sein de 6 associations de services d'aide à domicile
- Mission d'accompagnement d'une association gestionnaire de 16 établissements et services, pour l'actualisation des DUERP, PAPRIPACT et Bilan relatif à l'hygiène et aux conditions de travail
- Assistance à maitrise d'ouvrage sur l'implémentation d'un logiciel de gestion du temps de travail
- Réalisation de 16 évaluations internes (IME, MAS, Foyers d'hébergement et Foyers occupationnels, ESAT, SESSAD, SAVS)
- Contractualisation de la démarche d'évaluation externe
- Pilotage de la démarche qualité associative
- Mise en place d'un outil de gestion informatisé de gestion de la qualité (AGEVAL)
- Structuration de la démarche d'évaluation des risques professionnels, et suivi des plans d'amélioration (lien avec le CHSCT)
- Montage de suivis de projets
° CLACT (Contrat Local d'Amélioration des Conditions de Travail, co-financé à hauteur de 200k€)
° Réponses à injonctions, suite à visites d'inspections conjointes ARS et Département : structuration des travaux, pour la lever de 160 Recommandations identifiées en 6 mois.
Actualisation des connaissances au regard de l'évolution des dispositifs de formation (QUALIOPi, Opco,...) et des méthodes d'enseignement à distance (développement d'une plateforme de formation à distance).
Formation à visée professionnelle abordant les diverses compétences pour les managers des secteurs de la santé, du social et du médico-social :
- Gestion RH,
- Comptabilité et Finances,
- Droit(s) : des contrats, pénal, social
- Gestion de projets
- Politiques publiques
- Management des ressources
3ème année d'IUP : spécialisation en Évaluation de la Qualité dans le secteurs sanitaire
1ère et 2ème année d'IUP : Tronc commun aux secteurs des industries agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et santé.