5GRH
Conseil en Organisation et RH
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Description de 5GRH
Consultante en Organisation & transformation RH - 20 ans d'expérience
"Je suis persuadée que la Performance d'une Organisation dépend de l'alignement de plusieurs dimensions : ses ambitions, ses Ressources Humaines, ses modes de management et ses process de travail. C'est pourquoi, je m'appuie sur des expertises multiples dans le pilotage des projets de Transformation."
Offres de 5GRH
Conseil sur-mesure en Organisation, en Conduite du…
Notre offre de conseils s'appuie sur un échange constructif et circonstancié
Pour bâtir une solution qui vous ressemble et qui soit à la fois pertinente & pérenne, nous avons besoin de VOUS ENTENDRE. Ainsi, notre intervention commence toujours de la même façon : une écoute attentive de votre besoin client, puis une reformulation de vos enjeux et objectifs ainsi que de vos principales contraintes.
Nous sommes ensuite en mesure de vous soumettre une proposition comportant :
*Notre approche méthodologique
*Un synopsis illustrant les étapes clefs de notre accompagnement
*Les profils de nos consultants experts pressentis sur la mission
*Un planning projet
*Un budget précis, détaillant en toute transparence nos hypothèses de chiffrage ainsi que nos engagements en termes de livrables.
Définition de votre politique QVT
Prestation idéale pour développer un environnement de travail motivant
et performant
Comprend :
Un Etat des lieux de vos actions qui impactent l'environnement de travail
L'animation de 2 ateliers sur vos enjeux de Qualité de Vie au Travail
La définition d'un plan d'actions par partie prenante
BAROMETRE SOCIAL SUR-MESURE (jusqu'à 700 collabora…
Un Baromètre Clef en main pour cerner les attentes de vos salariés et définir un plan d'actions concret.
Comprend :
Un questionnaire personnalisé
*Un rapport d'analyse croisée (données qualitatives et quantitatives)
*Un plan d’actions macro
*Un support de communication et présentation aux IRP
Compétences et mots-clés
- Conseil en organisation
- Conseil en RH
- Formation RH
- Gestion de projets
- Accompagnement sur la posture managériale
- Conduite du changement
- + 2
Expériences & Missions réalisées
- UUnéo
Consultante en Conduite du Changement
De mars 2020 à aujourd'huiMise en place de plusieurs dispositifs de Conduite du Changement au sein de la Direction de l’Expérience Client et Collaborateur :
*Conception et animation d’un séminaire réservé aux Directeurs pour décliner et outiller la vision stratégique de la mutuelle
*Conception et animation d’ateliers avec les agents du changement sur les nouveaux services qui incarnent l’écosystème d’Unéo
*Conception de capsules (sortes de modules de e-learning) sur les nouvelles offres Unéo et les nouveaux services partenaires
*Conception d’une formation sur-mesure sur l’accompagnement au changement, dédiée à 3 profils internes
*Accompagnement des agents « pilotes » sur un programme d’optimisation des parcours de vente
- EEFREI
Consultante en RH
De décembre 2019 à février 2020Audit RH et définition d’une politique de rémunération adaptée à la culture & à la stratégie de développement d’EFREI
- PPRIMONIAL
Directrice du Développement RH et de la QVT
De février 2018 à septembre 2019DEVELOPPEMENT RH :
*Formalisation de l’accord GPEC,
*référencement des métiers et des compétences groupe,
*actions de sensibilisation (animation d’ateliers managers et création d’un bulletin sur la GPEC du groupe),
*formalisation du cahier des charges pour l’évolution du SIRH
QVT
*Conception du 1er baromètre interne et définition du plan d’actions 2018 (participation à 71%),
*Réalisation du 2ème baromètre (Participation à 70%) et d’une analyse comparée des résultats 2018/2019 avec identification des pistes de plans d’actions.
*Définition de la politique QVT du groupe,
*aide à la formalisation et à la négociation des accords,
*actions de déploiement associés (Télétravail, semaine de la QVT, mise en place de partenariats solidaires, ateliers de co-développement managériaux….)
Formations & Certifications
- OORSYS
CERTIFICATION PROCESS COM
De 2020 à aujourd'huiCertification en Communication interpersonnelle - Process Communication Model®
- EECPA
SOSIE 2nd GENERATION - Inventaire de personnalité et de valeurs
En 2016Certification à utiliser les tests SOSIE 2 dans des processus de recrutement ou de bilans de compétences
- EESSEC
MASTER II en MANAGEMENT DES RH
De 2010 à 2011MASTER généraliste sur la Gestion des RH
Thèse sur la corrélation entre les climats de travail et la performance d'entreprise, obtenue avec les félicitations du jury