Evolunion

« Prenez conscience de vous-même et simplifiez-vous la vie ! »

Un Mini-Coaching–Evolunion comprend un rapport complet de plus de 30 pages éclairant différentes facettes de votre profil personnel

et de vos forces motrices. Le débriefing avec Stéphane von Hörde (votre Coach accrédité pour la méthode) dure environ une heure et demie et constituera une excellente base pour votre développement personnel. La séance de coaching peut se faire en ligne ou en présentiel.

« Le meilleur moyen pour apprendre à se connaître, c’est de chercher à comprendre autrui. »

(André Gide)

L'analyse comportementale D 🟥 I 🟨 S 🟩 C 🟦 & forces motrices est un de nos outils préférés pour faire progresser l'intelligence émotionnelle.

Le Mini-Coaching va donc agir sur 4 facteurs clés de votre développement personnel :

📘 la conscience de soi

📕 la maîtrise de soi

📗 la conscience sociale

📒 la gestion des relations

De façon générale, la méthode D 🟥 I 🟨 S 🟩 C 🟦 est une excellente base pour le coaching individuel et collectif.

Ses forces sont :

💪 sa simplicité pour mieux comprendre et s'adapter aux autres

💪 sa précision dans l'analyse individuelle pour une meilleure connaissance de soi

💪 sa capacité de proposer un langage commun pour simplifier la communication interne

Apprenez comment la méthode D 🟥 I 🟨 S 🟩 C 🟦 peut

�? faire avancer votre développement personnel,

�? améliorer les compétences en communication et leadership

�? aider à construire un esprit d'équipe solide.

Le coaching traditionnel consiste en une série de 5 à 7 séances de travail avec son coach, afin de faire progresser un ou plusieurs objectifs préalablement définis.

Ceci pour faire progresser la confiance en soi, la prise de décision, la gestion d'un changement ou la relation avec les autres.​

Ou par exemple de développer l'intelligence émotionnelle, la communication et ses compétences en leadership.

Cette offre fait souvent suite à notre Mini-Coaching-DISC et peut contenir la mesure du quotient d'intelligence émotionnelle (QIE) afin d'affiner le plan d'action personnel.

« Créez une équipe agile qui se connait et qui parle le même langage ! »

L’Atelier « Leadership Authentique » d’Evolunion est une offre de cohésion d’équipe pour les entreprises et les associations.

Il est destiné à des groupes de 4 à 12 personnes (Comité de direction, Chefs de services, petites équipes).

Cet atelier apprendra à l’équipe à se connaitre individuellement et collectivement.

Les participants apprendront à mieux connaitre leurs forces, à découvrir les préférences et les atouts des autres.

Ils prendront conscience des avantages et des risques du profil de leur équipe et pourront améliorer la communication et l'organisation à partir d'une nouvelle base.

​L'atelier « Leadership Authentique » peut durer de 1 à 3 jours de séminaire à l’endroit de votre choix. Il comprend :

🔴Un profil DISC par personne (confidentiel)

🟡La formation DISC en équipe

🟢Le profil DISC de l’équipe anonymisée

🔵Un atelier communication & organisation sur la base du profil de l'équipe

🎓 Selon les besoins nous pouvons enrichir le séminaire par des modules de formations en management et communication.

(management situationnel, motivation, gestion du changement, gestion de conflits, bases du management ,…

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De la pédagogie pour construire et améliorer son style de leadership, sa communication et sa connaissance de la nature humaine.

Des ateliers pour faciliter la créativité et la gestion du changement.

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