Principales missions
Axe « Organisation et alignement SI » : Transfert de siège (3), accompagnement croissance externe, organique, acquisition/fusion, cotation en bourse, Plan de sauvegarde
Axe missions sur l'axe « IT » : Direction du projet ERP MOVEX, Pilotage de projets d’externalisation
Axe « Processus IT » et « Ressources Humaines » : Création du département informatique, Process de recrutement, Projet de réorganisation de la DSI
Siège social, 13 unités de production – 3500 personnes
• Pilotage projet
• Alignement de la DSI avec la stratégie d’expansion du Groupe
• Projet d’externalisation des infrastructures vers Cloud IaaS
• Direction de projet
• Elaboration, pilotage du budget informatique
• Mise en œuvre complète de la structure DSI au sein du Groupe
• Evolution de la stratégie et gouvernance DSI orientée PCA, SLA, MCO, risques et enjeux
• Direction d’une équipe de 25 personnes + TMA & Infogérance
Siège social, 4 unités de production – 1800 personnes
• Adaptation GPAO « Antarès »pour le Groupe (300 users)
• Déploiement d’une solution d’ordonnancement et planification d’atelier - ORDO
• Direction de projet ERP MOVEX (470 users)
2003 – 2006 Phase avant-projet
➢ Définition des enjeux - CdC – Pré-sélection et qualification de la solution
➢ Modélisation des processus
Phase contractuelle
➢ Elaboration des contrats, négociation avec l’éditeur Intentia et KPMG
Phase de déploiement
➢ Définition Core Model ➢ Alignement métiers et analyse des écarts ➢ Pilotage des phases, CODIR et COPIL
➢ Plan de bascule (Go Live) & conduite du changement
Direction d’une équipe projet de 11 personnes
➢ Assistance projet, communication, DBA, fonctionnels, AMO KPMG