https://bit.ly/37NbcZW
Dirigeant de TPE, votre activité est installée depuis quelques années, vous êtes implanté sur votre marché et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure.
Je vous apporte une vision neuve et originale de votre marché et de votre offre.
Je fais une diagnostic des forces et des points faibles de votre business;
Nous élaborons ensemble les éléments de stratégie qui vont vous permettre de changer de braquet.
Je vous accompagne dans la mise en oeuvre des solutions que nous avons bâties ensemble.
Un.e des managers de votre équipe vous semble être en souffrance, il semble débordé par les tâches qu'il est supposé accomplir, il ne maitrise pas son agenda.
C'est malgré cela un élément vitale de l'organisation.
Il ou elle pourrait bénéficier d'un accompagnement en efficience managériale.
Cela commence par une évaluation systématique des compétences managériales.
Puis un choix est fait avec le.a manager pour déterminer les compétences cibles sur lesquelles nous allons travailler.
Le.a participant.e s'engage dans la démarche et en fait par à ses collaborateurs.
Les résultats sont appréciés sur les feedbacks donnés par les collaborateurs et le N+1
Accompagnement d'un manager technique vers une prise de fonction managériale plus transversale.
Analyse des forces et points d'amélioration du participant par une évaluation standardisée.
Détermination tripartite des objectifs de progression.
Accompagnement en session one to one et in situ sur une période de 6 à 18 mois;
Intégration des compétences de délégation, de négociation et d'interactions transversales au sein d'une grande entreprise.
Recueil des feedbacks des parties prenantes en interface avec le participant.
Coaching de dirigeant et conseil stratégique
Dirigeant d'une ESN de 30 personnes, spécialisée dans le développement de systèmes techniques experts pour l'industrie télécom.
Technique de coaching orientée résultat.
Pratique du test d'évaluation des compétences managériales Assess Manager