David Léger

Retrouvez toutes nos offres : https://www.mkcompetences.com/

Qu’est-ce que la mobilité professionnelle ?

Vous aspirez à une meilleure qualité de vie au travail ? Vous visez un nouveau poste ou souhaitez quitter votre emploi pour une nouvelle activité ? Votre emploi est amené à disparaître ? En France, tout salarié a la liberté de choisir son avenir professionnel. La mobilité interne ou externe à votre entreprise peut engendrer une période transitoire de formation. Notamment s’il s’agit d’un changement de service, de poste ou de métier. Votre nouvelle activité peut aussi s’accompagner d’un déménagement. Qu’est-ce que la mobilité du travail ? Quels sont les différents types de mobilités professionnelles ?

BILAN DE COMPETENCES formule COACHING

Le bilan de compétences formule coaching est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle avec une phase de traitement des blocages (gestion du stress, mise en action, confiance en soi, management...)

OUTPLACEMENT

L’Outplacement est un accompagnement d’une personne en phase de mobilité professionnelle externe, pour l’aider à formaliser son projet et à le canaliser, à redessiner sa trajectoire, à optimiser sa démarche de recherche d’emploi

VAE

Véritable révolution socioculturelle, la VAE a ouvert de nouveaux espaces d’évolution et de mobilité professionnelle en permettant à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, d’obtenir un diplôme par la seule reconnaissance officielle de ses compétences acquises sur le terrain.

Le coaching permet d'accompagner de façon individualisée et adaptée les managers & les dirigeants dans leur fonction pour développer les compétences, lever les freins, conduire le changement. Les managers sont les moteurs de l'action dans l'entreprise.

Mieux vivre et mieux gérer les paradoxes de la fonction managériale,

Améliorer sa gestion d'équipe,

Accompagner une prise de fonction, un choix de carrière, une image et une légitimité professionnelle,

Améliorer sa communication : prise de parole en public, conduite de réunion, gestion du stress pour augmenter la performance,

Faciliter et accompagner le changement,

Performer sa communication interpersonnelle, développer son impact, sa confiance en soi et son assertivité,

Accompagnement émotionnel, « faire le point » ,

Gérer ses difficultés relationnelles,

Gestion du stress, souffrance au travail,

Etude de personnalité par le modèle des couleurs : découverte et compréhension de sa propre personnalité et de celle des autres

J'ai développé une approche de coaching qui mobilise des outils pluridisciplinaires (Management/ RH, Programmation Neuro-Linguistique, Neurosciences, Psychologie Positive/ Cognitive/ Comportementale, Pleine conscience). J'ai testé mes outils tout au long de mon parcours de RH, d’entrepreneur, de coach, et sur moi-même !

Ma méthode vous permet une transformation extérieure (vos actions, relations, projets, habitudes) et intérieure (vos émotions, pensées, votre confiance en vous).