JOUR 1 :
Les sources d’information dans et hors l’entreprise.
Le rôle des membres du CSE.
Le réfèrent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Les attributions du CSE.
Négocier des accords en l’absence de tout Délégué syndical.
Les moyens du CSE : réunions, heures de délégation, salarié protégé, outils de communication, etc.
JOUR 2 :
La démarche de prévention des risques professionnels
Le rôle du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
Les notions de risque, de danger et de dommages.
Les obligations respectives de l’employeur et des salariés.
Les acteurs externes et les ressources documentaires.
Identifier et évaluer les risques professionnels pour mieux les prévenir : le DUERP.
Les moyens du CSE en SSCT : droit d’alerte corrélé ou non au droit de retrait, les enquêtes et réunions conjointes suite à des accidents du travail.