Cécile Gautier
Formatrice communication / management
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Description de Cécile Gautier
Vous souhaitez développer des relations de qualité au travail ? Fluidifier les échanges ? Rendre les réunions et formations efficaces ? Développer la cohésion d'équipe ? Collaborer ? Bref réunir toutes les conditions nécessaires à l'efficience d'un groupe d'individus.
Après notre collaboration vos équipes et vous maitriserez les clés de la communication (aussi bien interpersonnelle que l'animation d'inventions telles que les réunions, formations ou conférences) pour travailler efficacement et faire vivre à vos clients une expérience de qualité.
En effet, forte d'une expérience de 10 ans dans une entreprise internationale, durant laquelle j'ai géré une équipe de 300 formateurs sur la France entière et accompagné tous types de salariés (conseillers, formateurs, commerciaux, chef de marchés, informaticiens...) à l'animation d'interventions en public (formations, réunions, présentations, conventions clients, journées partenaires...), je vous accompagnerai dans la durée pour que votre entreprise soit un lieu où chacun a à cœur de contribuer à la réussite de tous.
Contactez-moi : [email protected] ou au 06 61 98 93 04.
Au plaisir d'échanger prochainement,
Cécile
Offres de Cécile Gautier
Formation : Devenir un formateur facilitateur d'ap…
Facilitateur, ça vous parle ? C’est un mot à la mode utilisé pour différents cas, le facilitateur de décisions en entreprise, le facilitateur graphique… le point commun de chacun : aider lors d’un processus (que ce soit un temps de prise de décision, de compréhension). Il est également possible de devenir un facilitateur d’apprentissage, il s’agit d’un formateur qui met tout en œuvre pour l’apprentissage de son stagiaire et se met au second plan lors de la formation. Vous souhaitez tester la « formation libérée » ? Celle où 20 cerveaux valent mieux qu’un ? Cette journée est prévue pour !
Formation : Communiquer avec assertivité
Quel que soit le poste occupé dans l’entreprise dirigeant, manager, commercial, collaborateur, formateur… , il est indispensable de comprendre et d’être compris par ses interlocuteurs : clients, fournisseurs, employés, collaborateurs, collègues. S’exprimer avec assertivité permet de dire ce que l’on pense, d’entendre les arguments de l’autre et d’avancer vers une solution commune. Autrement dit ce mode de communication permet de développer des relations professionnelles fluides et constructives ce qui fait gagner en efficience.
Formation : Dynamiser vos formations avec des méth…
La ludo-pédagogie, vous en avez entendu parler, mais ne savez pas exactement de quoi il s’agit ou comment la mettre en place ? Vous utilisez déjà quelques activités ludiques, mais souhaitez compléter votre boîte à outils ? Cette journée est faite pour ça !
A la sortie de cette journée vous saurez utiliser les jeux comme de véritables outils au service de vos formations, mais surtout vos stagiaires seront autonomes à la fin de vos formations et auront pris beaucoup de plaisir à y participer.
Compétences et mots-clés
- communication bienveillante
- formation manager
- fédérer les équipes
- pédagogie ludique
- formation formateur
- formation animateur réunion
- + 4
Expériences & Missions réalisées
- CGFormation
Facilitatrice et formatrice en communication bienveillante et management, spécialisée en pédagogie ludique
De janvier 2018 à aujourd'hui* Accompagner les dirigeants et managers en communication et management pour développer des relations professionnelles de qualité, ainsi gagner de l'aisance avec ses interlocuteurs et fédérer ses équipes.
* Former les équipes à la communication bienveillante pour fluidifier leurs échanges (entre collègues, avec les clients, les fournisseurs,les partenaires...) et co-construire
* Former aux pédagogies ludiques tout intervenant en réunion, atelier, formation, ou conférence, quel que soit son sujet et son public, pour qu'il soit inspirant
* Faire de la veille pédagogique pour initier de nouveaux modes de formation pour les entreprises où j'interviens
- IIsagri
Coordinatrice pédagogique
De septembre 2012 à octobre 2017Gérer un équipe de 300 formateurs et coordinateurs de régions afin d'assurer la qualité des formations clients :
* Former à la pédagogie les intervenants de l'entreprise sur toutes modalités de formation (individuelle, groupée, présentielle, à distance, en classe virtuelle) et pour tous types de publics (agriculteurs, prestataires comptables, techniciens de coopératives, formateurs internes) ;
* Assurer la fluidité de la communication entre les équipes du terrains et les différents services du siège
* Gérer la montée en compétences des formateurs : organiser les formations techniques et pédagogiques nécessaires, gestion du plan de formation des 300 formateurs de l'entreprise ;
* Etre garante du processus de certification des formateurs de l'entreprise ;
* Faire de la veille pédagogique pour initier de nouveaux modes de formation pour l'entreprise (exemple : vulgarisation de jeux pédagogiques mis à disposition des formateurs internes).
Formations & Certifications
- NNow.be
Formation en pédagogies ludiques
De 2014 à 2015Objectifs : maitriser les outils de pédagogies ludiques pour dynamiser son animation et prendre une posture de facilitateur
- OOrsys formation
Formation de formateur perfectionnement
En 2013Objectifs : concevoir et animer une formation de formateurs
- AAssociation pour la CNV
Modules de bases et complémentaires
De 2012 à 2018Depuis 2012, formations régulières pour développer mon expertise en communication bienveillante.