DRH de terrain, Coach bienveillante à l’écoute des différents interlocuteurs, et Formatrice passionnée par la transmission des bonnes pratiques, j’accompagne aujourd’hui les dirigeants dans leurs problématiques et enjeux RH à travers 4 actions clés
Management de transition et Gestion de projets RH : management relais, projets stratégiques, conduite du changement, mise en place logiciel RH, gestion de crise, …
Coaching/Développement personnel et professionnel : comprendre son fonctionnement, entretenir son leadership, prioriser son agenda, prendre de la hauteur, animer son équipe,…
Coaching et Handicap : comprendre le handicap, intégrer une personne handicapée,
Formation/Action : mettre en place des référentiels métiers, mener des entretiens, réaliser une paie,…