Interventions sur-mesure.
On co-construit ensemble le projet d'intervention spécifique à votre situation et vos enjeux. Le tarif sera ajusté selon la complexité et la durée de la mission.
Protocole Diversity ou Odysseus
Interventions à la demi-journée (à partir de 400 euros la 1/2 journée)
Peut intervenir le samedi ou en horaires décalés (équipes postées par exemple)
Missions réalisées :
♦ Accompagnement au repositionnement professionnel de personnes en situation de handicap
♦ Mise en place et accompagnement d'un projet de changement organisationnel pour un département de 585 salariés dans l'industrie pharmaceutique
♦ Accompagnement à la prise de poste d'un manager
♦ Accompagnement d'une association pour un meilleur fonctionnement de son secrétariat
Interventions auprès des jeunes diplômés issus de la diversité :
♦ Passation d'entretiens de positionnement et feedback
♦ Coanimation de l'atelier "Savoir se présenter en 2 minutes" (atelier de 4 heures) pour des alternants
♦ Coanimation de l'atelier "Savoir se présenter en 2 minutes" (atelier de 4 heures) pour des stagiaires
♦ Coanimation de l'atelier "Job training" pour des jeunes diplômés, à savoir un tour d'horizon des techniques de recherche d'emploi (atelier de 3 heures)
ceci notamment dans le cadre d'opérations et de partenariats avec des grandes entreprises telles que Accenture, Danone, IBM, etc
Chargée de Mission RH et Organisation :
♦ Création et animation d’une équipe projet
♦ Diagnostic organisationnel
♦ Etude de faisabilité sur le changement de rythmes horaires : analyse des coûts et bénéfices ; cartographie des acteurs face aux changements d’organisation possibles ; formulation de différentes stratégies
♦ Modélisation de la culture de l’entreprise, par observation et réalisation de 40 entretiens individuels
♦ Présentation au Comité de Direction de préconisations pour la mise en place de l’organisation cible et pour le plan de communication
Responsable procédés :
♦ Management de l'équipe (10 salariés)
♦ Leadership sur des projets de conduite du changement
♦ Recrutement, mentorat et accompagnement de stagiaires ingénieurs
♦ Gestion d’équipes projet en transversal impliquant tous les services du site
♦ Collaboration étroite avec l’ensemble des services (Achats, Qualité, Recherche, Production, Maintenance, Sécurité, RH)
Méthode d'intelligence collective pour proposer un plan d'action face à un problème, en allant plus loin que la méthode du brain storming et en impliquant différentes fonctions
Protocole Diversity : orientation professionnelle & évolution des collaborateurs
Protocole Odysseus : pour développer la performance des collaborateurs à leur poste