Formation RH : Formation aux fonctions d’Assistant RH, RRH, DRH.
Formation en management: Formation au management d'équipe pour managers débutants ou expérimentés, à la cohésion d'équipe et au leadership, à l'essentiel RH pour les managers.
Coaching individuel : Accompagnement individuel sur des problématiques de performance, d’encadrement d’équipe, de gestion du temps, de communication, d’évolution professionnelle.
Coaching collectif : Accompagnement d’une équipe pour améliorer la collaboration, augmenter l’efficacité et la performance, gagner en confiance et motivation, mieux gérer les priorités ou les tensions internes au sein du groupe.
Audit et diagnostic : Evaluation de l’efficacité de vos processus et pratiques RH et mise en place des actions correctives permettant de faire évoluer favorablement vos indicateurs de performance.
Accompagnement RH : Intervention sur vos problématiques de gestion des ressources humaines, changement d’organisation, fiches de postes, formation, GPEC, entretiens individuels.
RRH ou DRH : Intervention au sein de votre entreprise en temps partagé.