Vous vous demandez comment optimiser la gestion des talents et compétences de vos salariés, les maintenir en place et les fidéliser?
Vous souhaitez un accompagnement pour suivre vos obligations réglementaires (Bilan social, suivi des entretiens professionnels, égalité des femmes et des hommes, obligation d’emploi des travailleurs handicapés…)?
Vous voulez accompagner vos managers dans leur prise de poste, optimiser la performance de vos managers dans le cadre de leurs pratiques, leur apporter les outils RH utiles dans le cadre de leur fonction…?
Vous cherchez à piloter plus efficacement la performance de votre service RH?
Vous avez besoin d’une solution de remplacement temporaire pour un poste de manager RH vacant? Pour assurer une transition entre deux recrutements?
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