ACTIVSENS
Bilan de compétences, facilitatrice d'évolution professionnelle
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Description de ACTIVSENS
J'ai démarré ma vie professionnelle par des "petits boulots" qui avaient pour objectif : être indépendante (besoin de liberté). Les moyens trouvés étaient de travailler pour gagner de l'argent qui me permettrait d'avoir mon argent de poche entant que lycéenne puis ma première voiture, mon premier appartement, etc...
Au fil des années et des rencontres j'ai gagné en compétences et je les ai certifiées (besoin de reconnaissance sociale).
A 40 ans, je me sens libre, indépendante, confiante, responsable et compétente.
Mes pères, confrères, clients, collègues, managers ont participé à mon évolution et ils recommandent mon professionnalisme et la personne que je suis.
Quel bonheur de se sentir à sa place en laissant venir à soi la vie.
Pour ce faire, j'accompagne des hommes et des femmes dans leur épanouissement professionnel par le bilan de compétences, l'accompagnement VAE, la formation en développement personnelle.
Et pour libérer le corps des tensions, je pratique le massage M5C.
Offres de ACTIVSENS
Bilan de compétences
Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.
Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences.
Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu.
Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.
La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.
Objectifs d’un bilan de compétences :
Préparer une reconversion professionnelle
Evoluer au sein de son entreprise
Elaborer ou vérifier un projet professionnel
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.
Nos bilans sont financés à 100 %