ACTIV'CARRIERE
Consultante en gestion de carrière et recrutement
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Description de ACTIV'CARRIERE
Disposant de 10 ans d'expérience en ressources humaines au sein de grands groupes du BTP, je peux vous accompagner dans vos recrutements et vos problématiques en gestion de carrière (entretiens professionnels, ...).
Habilitée à délivrer des bilans de compétences, je peux également vous proposer la passation de tests type VOCATION (Méthode RIASEC), ProfilPro2 ainsi que d'autres outils et méthodes approuvées.
Offres de ACTIV'CARRIERE
Bilan de compétences
Consultante certifiée, je propose la réalisation de bilans de compétences à destination de vos salariés.
Instauré par la loi Aubry de 1991, le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Objectifs du bilan :
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Je propose plusieurs formules (durée de 16 à 24H) et des bilans à thèmes (post-maternité/paternité, retour d'expatriation,...).
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à me consulter via mon adresse mail : [email protected]
Recrutement
Capitalisant sur mes dix années en RH au sein de grands groupes et BTP, je vous accompagne dans vos recrutements :
Etape 1 : Diagnostic
Etape 2 : Rédaction de la fiche de poste et diffusion de l'offre d'emploi (choix des supports en concertation avec clients)
Etape 3 : Recherche de candidats (sourcing) par différents moyens : job board, réseaux sociaux, écoles, chasse… selon type de profils et de vos attentes
Etape 4 : Evaluation du/des candidats et pré- sélection les candidats potentiels : envoi d'une « short-list » avec rapport individuel détaillé
Etape 5 : Accompagnement à l’intégration
Compétences et mots-clés
- Recrutement
- Bilans de compétences
- Entretiens professionnels
- Techniques de Recherche d'Emploi
Formations & Certifications
- GGarance&moi
Accompagner les transitions professionnelles
En 2021Les différentes théories et concepts de l’orientation
Les dispositifs d’accompagnement de la formation professionnelle et
leur modalité de mise en œuvre
Les outils, techniques d’entretien et d’évaluation des personnes
Le cadre légal de la formation (loi Avenir Professionnel 2018)
La déontologie du conseil
→ Réalisation d’un accompagnement court avec rédaction d’une
synthèse
- IIGS Paris
Master 2 Management des Ressources Humaines
De 2008 à 2009